В статье рассмотрены психологические особенности адаптации персонала в современной организации. В исследовании указывается, что процесс адаптации сотрудников в организации занимает важное место в управлении персоналом. Подчеркивается, что сегодня многие российские предприятия не имеют даже базовых программ адаптации, что приводит к таким негативным моментам в системе адаптации персонала, как уход сотрудника на стадии адаптации и частичная реализация имеющего потенциала. Кроме того, указывается, что в современных условиях процесс адаптации должен происходить как на профессиональном, так и на психологическом уровне.