Nouvelle étude en cours !!!
«Dans le débat public actuel, la perception prédominante semble être que la possibilité de remplacer l’être humain par la machine atteint des niveaux sans précédents. De telles peurs ont été accentuées par l’étude de Frey et Osborne (2013) qui estime que 47 % des employés américains occupent un emploi qui pourrait être automatisé d’ici à vingt ans, tandis que Brzeski et Burk (2015) estiment que 59 % des emplois allemands serait potentiellement menacés. Bowles (2014) avance que 45 à 60 % de l’emploi européen global pourrait être automatisés à terme1 »….
L’intelligence artificielle pour remplacer l’humain ? Changements socio-économiques profonds, démocratisation des moyens de production, développement de la contrefaçon, questionnement sur la propriété intellectuelle… cette « quatrième révolution industrielle », agile, flexible, bouscule les codes établis en redéfinissant notre rapport au travail, en redéfinissant les modèles entrepreneuriaux et les modes de consommation.
Alors, demain, tous chômeurs ? La plupart des humains remplacés par des machines ? Peut-on imaginer, des travailleurs remplacés par des machines autonomes, communiquant entre elles par le réseau et capables d’auto-redéfinir leur programmes par intégration de feedbacks, dans de vastes usines ? Ou, peut-être, pourquoi pas une nouvelle ère...